| 書名 |
ﾊﾞﾂｹﾞｰﾑｶ ｽﾙ ｶﾝﾘｼｮｸ |
| 罰ゲーム化する管理職 |
| 副書名 |
ﾊﾞｸﾞﾀﾞﾗｹ ﾉ ｼｮｸﾊﾞ ﾉ ｼｭｳｾｲﾎｳ |
| バグだらけの職場の修正法 |
| 叢書名 |
ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ ｼﾝｼｮ |
| インターナショナル新書 |
| １３４ |
| 著者名１ |
ｺﾊﾞﾔｼ ﾕｳｼﾞ |
| 小林 祐児／著 |
| 上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所上席主任研究員。著書に「リスキリングは経営課題」など。 |
| 出版者 |
ｼｭｳｴｲｼｬｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ |
| 集英社インターナショナル |
| 出版年 |
202402 |
| ページ |
２５１ｐ |
| サイズ |
１８ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-7976-8134-5 |
| 価格 |
920 |
| 内容紹介 |
高い自殺率、縮む給料差、育たぬ後任…。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。 |
| 件名 |
管理者（経営管理） |